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学歴の耐えられない軽さ やばくないか、その大学、その会社、その常識 [by 海老原 嗣生 (著) ]

学歴の耐えられない軽さ やばくないか、その大学、その会社、その常識 朝日新聞出版 2009-12-18 売り上げランキング : 14918 おすすめ平均 Amazonで詳しく見る by G-Tools posted at 2010/06/06

★━━━こう思ったら読め！━━━━━━━━━━━━━━━━★
　　『学歴ってなぜそんなに大事なの？』

　　　大学名は本当に役に立つのか
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☆気になったキーワード

　『学歴のインフレーション』　　　『ランキング病』

　『不況という人材循環弁』　　　『１５０人』

★━━━━本の著者に聞きたいこと━━━━━━━━━━━━━★
　　『大学の名前はなぜ珍重されるのか？』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　いまだに。。。というところはありますが
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☆本から得た気づき
━━━━━━あらすじ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　▼『ラベルを珍重する理由』
　▼『学歴のインフレーション』
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　▼『ラベルを珍重する理由』
　　学歴ってなんだろう？

　　って考えてみるのが本著を手に取った理由でもあります。

　　本著の紹介でもでてきますが、「ドラゴン桜」「エンゼルバンク」
　　などで著名な三田さんの漫画の「エンゼルバンク」の
　　登場人物のモデルとなっているのが著者の海老沢さん。

　　漫画の中でも、世間一般で信じられているいわゆる
　　「都市伝説」を次々とひっくり返していくのですが
　　本著でも「学歴」という都市伝説をつぎつぎにひっくり返していきます。

　　
　　では、そんな「学歴」をいまだに世間が珍重する
　　理由って何だろうか？と考えてみましょう。

　　これまでの企業採用で学歴採用がなぜうまくいったのか？
　　について本著ではこのようなキーワードがでてきます。

　　「大多数の優等生と少数の異能者」

　　大学入試という難関を突破する学生＝学歴を持つ学生
　　には、必ず下記の３つの能力のうち１つは備わっていると言います

　　　・地頭がいい
　　　・要領よくツボを把握できる
　　　・継続的にがんばれる

　　どれか一つを持つ人材は、企業にとって見れば優秀な人材であるわけです。

　　そしてどんな組織＝大学であっても、必ずそこには
　　「異端児」は存在します。

　　そこで、学歴を元に採用を行っていけば
　　優等生＝３つの能力のどれかを持っていて、企業活動に適した人材
　　を採用しながら、「有能な異端児」を採用することが出来る可能性が
　　高まるので、結果的に企業として活動がうまくいったわけです。

　　
　　ところが・・・・現在ではこの「３つの能力のどれかを持っている」
　　という前提が崩れてきてしまっているのです・・・
　　- – – – – – – – – – – – – – – – – –
　▼『学歴のインフレーション』
　　「３つの能力」を持っている可能性がなぜ下がるのか？

　　それは、「高学歴」が昔と比べて
　　違った意味を持ってきているのではないかと
　　本著からは読み取れます。

　　というのは、、、現在子供の人口は知っての通り
　　少子化によって減少しているという現実があります。

　　では子供の数が減った分だけ
　　大学生の数が減っているのか？というとそんなことは
　　決してありません。

　　逆に「大学全入時代」といわれるほど
　　大学全体の定員と、志願者数はほぼ同じになっていて
　　大学さえ選ばなければどこかには入れる時代になりました。

　　ということは・・・
　　昔に比べてみれば、子供全体の能力が上がらない限り
　　「学歴」による選別のレベルは下がってしまうわけです。

　　興味深い戦略が本著で書かれています。
　　有名な私立大学の例として「早稲田大学」と「慶應大学」の
　　話が解説されています。

　　共に大学としてのブランドは最強。
　　その少子化における２つの戦略とは？

　　詳細はおもしろいのでぜひ本著を読んでいただきたいのですが
　　いかに「学歴ブランド」が意味がないのか？
　　についてのおもしろい考察になっているのです。

★━━━この本を読んで自分が決意したこと━━━━━━━━━★
　　『ブランドはネタに過ぎない』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　最初のとっかかりの後は本人の実力と結果次第
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　学歴信仰とそのブランド力はつねに「正しい」という意見と
　「全く当たらない」という意見が相反します。

　私自身、大学と大学院を卒業させていただいているせいか
　そちら系の話は常に一生ネタになるでしょう。
　
　ええ、ネタに(笑)

　ブランド自体が浸透していますから
　ネタには事欠きませんが、それ以上でもそれ以下でもありません。

　ラベルの名前で勝負できるのは、最初だけ。
　あとは自分の実力で積み上げていくしかないのです。

　その点、学歴に限らず
　ブランドにあぐらをかいてしまうのか
　それとも、コミュニケーション能力始め
　自分の能力を高めていくことによって勝負するのか？

　当たり前のことですが、再度考えるいいチャンスですね。

学歴の耐えられない軽さ やばくないか、その大学、その会社、その常識

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